jimmyhps于2024-01-16 09:26:51发布
答：是可以分摊到每个月，但金额也不算大，还不到5000，一般就一次性入账了
2024-05-13
推荐问题
如果后续收到发票，是不是也要通过“应付职工薪酬--福利费用”科目过度一下?为什么支付广告费记账时要将税分开记账而支付停车费时不分开？为什么进入资本化支出，而不是费用化支出，只是外出培训，难道只要是研发部门的外出学习都一定能够“资本化”？还是说有其他情况呢？我觉得，这道题工资社保50000，不应该入“主营业务收入”，入“其他应付款”是不是更好。另外，50000的税款转入主营业务成本，我不是很理解，望指教答案里管理费用-职工薪酬52500是哪里来的，这样分录不平最后一步期末结转损益的时候，是自动结转的，这种情况下需要检查什么科目或者内容吗？我只简单看了借贷方向平不平为什么不计入主营业务收入--利息收入呢？确要计入利息收入科目呢？受提前还款的影响？为什么不计入主营业务收入--利息收入呢？确要计入利息收入科目呢？受提前还款的影响？为什么管理费用倒挤出来，而不是两个不含税金额相加，而进项税额是两张票进项税额相加呢为什么这里税收不计入成本啊预收货款为什么计入应收账款而非预收账款？为什么支付上个月的物业费是计入预付账款呢