现实操作中,是不是可以不计提的,直接发放<br>
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老师已回复
于2022-06-22 16:46:14发布

实操老师

职称及荣誉:初级会计师、注册会计师

答:还是建议要计提,一来发放时间一般不是当月;二来通过计提可以体现出应付职工薪酬这个科目
2021-09-0816:39:23

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=553÷(1+9%)×9%+(1490-50)÷(1+9%)×9%=164.56 为什么不是553x2再÷(1+9%)×9%+(1490-50)÷(1+9%)×9%本题的企业纳税申报表,从现有数据看,符合335原则,为什么申报表答案里不是小型微利企业,纳税的时候不享受税收减免?同样留抵,为什么不先扣8743.36,留着28600和6500,因为63505-上月+减免+9%+6%=13324.98,而13%有三个:28600、6500、8743.36,肯定不能抵扣28600啦,那么还剩6500和8743.36,选择6500的原因是什么呢?是否存在最优账务处理?(课程视频老师没说哦)结转变成计提了?为什么要混淆结转和计提的意思呢?50是基金给国家的,不能抵税的。从哪里区分出国家给的,不能抵税呢本题在20日在银行已经交了印花税,但是月末填报印花税申报表的时候却是按照本题印花税的销售合同数来填,是不是本末倒置了?应该是先申报,根据申报数再 在银行扣缴相应款项吧,本题计算印花税的购销合同2171860数据来源是具体哪几个数?老师,我想问一下,就是税额留抵的问题,我已经看过课程视频啦,上课老师没说为什么。什么时候我们该留抵,怎么选择性留抵,才符合要求,做账才好看呢这2笔分录时必须要写的吗?老师,为什么不用冲减信用减值损失销售环节,普通发票的价和税可以合并记录吗印花税是怎么算出来的,主营业务和购入库存商品的加起来也不是答案的数,应该怎么算呢?能讲讲每月个人所得税申报的实操么?
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