为什么不属于管理费用中-职工薪酬呢?不是作为临时工来计算工资吗?<br>另外如果企业给暑期工发工资的话,分录又是怎么样的呢?
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老师已回复
于2022-06-22 16:46:14发布

实操老师

职称及荣誉:初级会计师、注册会计师

答:这个当成费用来处理也是适合的,可以理解成支付外包的保洁费,就跟你支付办公费一样。要当成临时工计算工资也是可以的。暑假工也做成劳务费,借 管理费用--劳务费 贷:库存现金
2021-09-1516:58:58

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