于2022-06-22 16:46:14发布
答：如果证据链齐全，根据税法规定是其发生的合理支出是可以税前扣除的；作为员工福利费用处理，这种会存在扣除限额，工资总额的14%可以税前扣除，可能会存在纳税调增。建议同学先与专管员沟通，再行处理。
2021-10-07
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业务32：课程里老师说的业务10和业务24留抵。这两个业务怎么判断出是留抵的老师这家企业不属于小微企业吗？为什么交这么多的企业所得税？老师这个16万是凭证里的哪笔业务？老师，大吉公司的这三个数（收入，成本，利润）第一季度取得是1-3月份。第二季度是取4-6月的数额还是取1-6月数额？第三季度？？老师请问，这个季度平均值是除2个月而不是除3个月呢？为什么不用通过“预付账款”或者“应付账款”了老师，这里怎么是用简易计税，而不是应交税费-应交增值税呢？印花税应该是购销合同的不含税金额，为什么视频里是按含税金额合计出来的？本年利润173672.88是怎么来的保险费统一计入管理费用是吗实际工作中，怎么计算社保公司和个人承担的比例呀，是不是每一个员工都不一样老师，如果是滴滴打车，抵扣的税率是多少啊