老师您好,想请教下,员工工资和业绩提成发了16000一个月,后面每个月都是一万多。他的社保想按照最低标准给他上,这个怎么给他操作比较合规
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老师已回复
于2022-06-22 16:46:14发布

实操老师

职称及荣誉:初级会计师、注册会计师

答:因为你工资的话是一次性全部发到工资卡的,并不属于费用,所以按照规定肯定是按照工资全额申报的,但是现在各地社保对这一块的要求并不严格,很多公司也都是按照最低社保来缴纳
2021-11-0519:32:29

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