职工薪酬会计岗位职责是：
1、负责管理和审核职工薪酬的相关经费，确保其准确无误，符合政策规定；
2、审核员工工资发放清单，确保发放正确，及时发放；
3、熟悉政策法规，维护企业权益，防止违规违纪；
4、及时更新财务系统，根据实际情况进行分析和调整，优化薪酬管理过程；
5、定期汇总和准备各项财务报表，向有关部门进行咨询和汇报；
6、参与编制及审核关联方支付的薪酬、补助和奖金；
7、参与其他与福利费用有关的财务项目。
拓展知识：
为了提高薪酬会计的工作效率，可以采用一些新型的技术，比如大数据分析技术，可以帮助会计在短时间内，完成大量的工作；此外，还可以使用财务管理软件，可以更高效地完成财务报表和财务报表分析，更快地获得及时有效的财务数据。此外，企业还可以采用一些新的技术，比如智能薪酬分析系统，帮助企业更好地评估员工的绩效，从而更好地设计薪资分配方案。
