平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别主要可以从三个方面来讨论：
首先，从计量粒度上来看，传统业绩评价系统的量度主要依赖于业绩指标，而平衡计分卡的量度却更具有灵活性，从量化指标的角度，它以一种多视角的方式来衡量业务绩效，彰显出它跨越多个领域的能力。
其次，从评价过程上来看，平衡计分卡的评估与管理过程更加健全，它包括计分卡的设计、评估、更新等环节，这使得该评估系统更具有针对性、有效性以及连贯性。
最后，从对比上来看，传统业绩评价系统主要是依据往年业绩表现和未来发展趋势来进行评估，而平衡计分卡则是将影响事项因素捆绑在一起进行评判，能够把握更全面、更精准的企业绩效表现。
从上面可以看出，平衡计分卡与传统业绩评价系统各有优势，拓展知识：目前，许多企业正在将这两套评估系统进行结合，赋予传统业绩评价系统更多精细的量化指标，以期达到更准确的评估效果。
