买热水器没安装会计分录
1、购买的物品使用时间在一年之内的
借:应付职工薪酬--福利费
贷:银行存款
2、购买的物品使用时间超过一年的,且单件价值没有达到固定资产价值标准的
(1)先验收入库
借:低值易耗品--××物品(在库)
贷:银行存款
(2)一次摊销法,领用时
借:应付职工薪酬--福利费
贷:低值易耗品--××物品(在库)(100%价值转出)
(3-1)五五摊销法,领用时
借:应付职工薪酬--福利费(50%价值)
借:低值易耗品--××物品(在用)(50%价值转出)
贷:低值易耗品--××物品(在库)(100%价值转出)
(3-2)五五摊销法,报废时
借:应付职工薪酬--福利费(50%价值)
贷:低值易耗品--××物品(在用)(50%价值)
3、购买的物品使用时间超过一年的,且单件价值已经超过固定资产价值标准的
(1)购入时
借:固定资产--××设备(生活用固定资产)
贷:银行存款
(2)开始使用次月起每月计提折旧
借:应付职工薪酬--福利费
贷:累计折旧(按规定的残值率和月折旧额)
相关资料
企业应当通过\"应付职工薪酬\"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.
\"应付职工薪酬\"科目应当按照\"工资\"、\"职工福利\"、\"社会保险费\"、\"住房公积金\"、\"工会经费\"、\"职工教育经费\"、\"非货币性福利\"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益:
(一)企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施.该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量;根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额;拟解除劳动关系或裁减的时间.
(二)企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议.
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